いつまでもやりがいを感じながら、長く働いていくためにはステップアップが必要です。
そのため当社では積極的に社員のスキルアップをサポートしています。
スキルを磨きながら、ぜひ自分らしいキャリアパスを描いてみてください。
キャリアアップの流れ
戸建住宅・コンビニ・クリニックなど、さまざまな建物の水道配管工事を行います。まずは担当する現場の図面から材料を拾い出しし、必要な資材を手配します。現場では現場管理者の指示のもと、給水管や排水管を埋めるための穴を掘ったり、天井から配管を通したり、洗面台やトイレの設置なども行ったりします。
入社後は社内勉強会や日々の業務を通して、工具や部材の種類、図面の読み方、部材の拾い出し方法、多種多様な施工方法などを学んでいきます。
お客様との打ち合わせや道路工事の手配を行っている営業管理者をサポートする仕事です。役所や現地へ出向いて調査を行ったり、役所に提出するための申請書類を作成したり、CADを用いて図面を清書したりします。打ち合わせや情報収集のために外出することもありますが、基本的には社内でのデスクワークが中心です。
水道設備工事の知識や図面の読み方・書き方、CAD操作、自治体ごとのルールや仕様など、専門的なスキルは入社後の社内勉強会や日々の業務を通して学んでいきます。
工事の段取りや現場への指示出し、現場スタッフの育成、下請け業者の管理、工程管理、安全管理、品質管理などを行います。また、お客様と施工に関する打ち合わせや調整を行ったり、施工図面を下書きしたり（配管ルートなどを考えて手描きでラフ図面を作成）、提出書類の作成なども行います。
下請け業者や現場スタッフ、お客様など多くの人と関わるため、卓越したコミュニケーションスキルや調整力、管理・指導能力も必要になります。また、手描きで図面を作成するスキルも必要になります。
お客様と役所と現場の間に立ち、スムーズに工事が行えるよう調整していく仕事です。具体的にはお客様との打ち合わせや物件調査、積算、予算組み、道路工事の手配、役所への申請業務などを行います。また、現場管理者が作成した下書き図面をもとに、CADを使って役所へ提出するための図面と現場で使用するための図面を作成します。
CADを使っての作図スキルや申請業務のスキルに加え、積算・予算組みも行うため、水道設備工事の工法や資材に関する知識も求められます。自治体によって図面のルール等が異なるので、各自治体の仕様を把握する必要があります。
戸建住宅・コンビニ・クリニックなど、さまざまな建物の水道配管工事を行います。まずは担当する現場の図面から材料を拾い出しし、必要な資材を手配します。現場では現場管理者の指示のもと、給水管や排水管を埋めるための穴を掘ったり、天井から配管を通したり、洗面台やトイレの設置なども行ったりします。
入社後は社内勉強会や日々の業務を通して、工具や部材の種類、図面の読み方、部材の拾い出し方法、多種多様な施工方法などを学んでいきます。
工事の段取りや現場への指示出し、現場スタッフの育成、下請け業者の管理、工程管理、安全管理、品質管理などを行います。また、お客様と施工に関する打ち合わせや調整を行ったり、施工図面を下書きしたり（配管ルートなどを考えて手描きでラフ図面を作成）、提出書類の作成なども行います。
下請け業者や現場スタッフ、お客様など多くの人と関わるため、卓越したコミュニケーションスキルや調整力、管理・指導能力も必要になります。また、手描きで図面を作成するスキルも必要になります。
お客様との打ち合わせや道路工事の手配を行っている営業管理者をサポートする仕事です。役所や現地へ出向いて調査を行ったり、役所に提出するための申請書類を作成したり、CADを用いて図面を清書したりします。打ち合わせや情報収集のために外出することもありますが、基本的には社内でのデスクワークが中心です。
水道設備工事の知識や図面の読み方・書き方、CAD操作、自治体ごとのルールや仕様など、専門的なスキルは入社後の社内勉強会や日々の業務を通して学んでいきます。
お客様と役所と現場の間に立ち、スムーズに工事が行えるよう調整していく仕事です。具体的にはお客様との打ち合わせや物件調査、積算、予算組み、道路工事の手配、役所への申請業務などを行います。また、現場管理者が作成した下書き図面をもとに、CADを使って役所へ提出するための図面と現場で使用するための図面を作成します。
CADを使っての作図スキルや申請業務のスキルに加え、積算・予算組みも行うため、水道設備工事の工法や資材に関する知識も求められます。自治体によって図面のルール等が異なるので、各自治体の仕様を把握する必要があります。
現場経験を経てスキルを磨いたら管理へとキャリアアップを目指します！
詳細は面接時にお伝えします。
アナタに向いている
キャリアをCHECK！
チェックの数が多い方があなたに向いている可能性が高いキャリアです！
キャリアを見据えた上で募集要項も見てみましょう！
面接でどちらに当てはまったか教えてくださいね♪
現場管理者
- 外に出て体を動かすのが好き
- 面倒見が良いタイプ
- 資格を取ってスペシャリストになりたい
- コミュニケーションを取るのが得意
- モノをつくりあげることに達成感を感じる
営業管理者
- 書類仕事やデスクワークが得意
- 計算や数字を見るのが好き
- わからないことはスグに調べるタイプ
- たくさんの人と関わる仕事がしたい
- 専門知識を身につけたい
キャリアアップを
サポートする制度を
ご紹介します
社内研修
新しく入社したスタッフには教育担当の先輩社員がついて、さまざまな現場をまわりながらOJTで仕事を教えていきます。図面の読み方や工具・部材の種類なども、実務を通して学べる環境を整えています。
社内勉強会
2～3ヵ月に1度のペースで定期的に社内勉強会を開催しています。ベテラン社員が講師役を務め、工事の方法やお客様ごとの仕様の違い、施工のポイントなど、毎回さまざまなテーマで勉強会を行っています。
外部研修
お客様が実施している安全教育や各種セミナーなど、必要に応じてさまざまな外部研修を取り入れています。また、会社が勧める研修以外にも参加したい研修等があれば、受講をサポートしています。
資格取得支援
「給水装置工事主任技術者」
「排水設備工事責任技術者」
「管工事施工管理技士」などの資格取得支援を行っています。取得費用は全額会社が負担（規定あり）。資格取得を積極的にサポートしています。
評価面談
年2回以上、評価面談を実施しています。面談では「○○ができるようになった」など、項目に基づいてわかりやすく評価を行いつつ、次の目標を明確にし、キャリアアップをサポートします。